Information, initiation et formation au sein des ERIC de la région PACA
La dyslexie (trouble spécifique de la lecture), la dyscalculie (trouble spécifique du calcul) et la dysorthographie (trouble spécifique de l’expression écrite) ainsi que les troubles généralement associés tels que la dyspraxie (troubles de la coordination) et la dysgraphie (troubles graphiques) sont autant de handicap invisible qui pénalise les enfants.
Chaque déficience va entraîner des incapacités qui peuvent se répercuter au quotidien, mais aussi, et surtout au niveau des apprentissages. Beaucoup de ses enfants bénéficient d’un ordinateur pour les aider dans leur scolarité.
L’ergothérapeute de l'association ICOM'PROVENCE vous présentera les différents troubles ainsi que les actions faites pour eux au sein d’Icom’ Provence.
Les professionnels paramédicaux, les ergothérapeutes, les parents d’enfants dys, les référents de scolarité, etc... seront les bienvenues dans l'un des ERIC le plus proche de chez eux :
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- Espace culture multimédia (Digne les bains): le mercredi 25 avril de 9h00 à 13h00
- Horizon multimédia (le Pradet): le mercredi 02 mai de 9h00 à 13h00
- le Hublot (Nice): le jeudi 10 mai de 9h00 Ã 13h00
- ICOM’PROVENCE (Marseille): le vendredi 11 mai de 9h00 à 13h00
- Gap (date à définir la première quinzaine de juin) de 13h30 à 17h30
- Avenir 84 (Avignon) le vendredi 1 juin de 9h00 à 13h00
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Confirmez votre inscription à ICOM’PROVENCE au 04.91.82.34.93 ou
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Le Centre d'étude de l'emploi (CEE) publie une étude très éclairante sur "Les effets du RSA sur le taux de retour à l'emploi des bénéficiaires". Ce travail est mené pour le compte du Comité national d'évaluation du RSA. Premier enseignement, qui légitime la nouvelle prestation : "A long terme, le gain financier est systématiquement supérieur ou égal avec le RSA à ce que l'on observait avec le RMI ou l'API : le RSA activité fait plus que compenser la perte de la prime pour l'emploi et (dans certaines situations) de la prime de Noël".
Ce constat positif souffre toutefois quelques bémols. Tout d'abord, la situation change si on prend en compte l'intéressement, compatible avec la prime pour l'emploi dans le cas du RMI, contrairement à celui du RSA activité. Le gain financier à la reprise d'emploi avec le RSA est alors systématiquement inférieur à celui qui aurait été perçu avec le RMI ou l'API. Sur le plan financier, "les ménages avec un ou deux enfants sont relativement plus avantagés que les ménages sans enfant ou avec trois enfants, depuis la mise en place du RSA".
En revanche, après avoir retracé l'évolution des taux d'emploi et des taux de retour à l'emploi des bénéficiaires de novembre 2007 à mai 2011, le CEE observe "une augmentation très importante des taux de retour en emploi des bénéficiaires de l'API ou du RSA majoré" (concernant très majoritairement des femmes). Avec toutefois des distinctions selon les situations familiales. Ainsi, "l'évolution des taux de retour en emploi des parents d'un ou deux enfants semble être plus favorable que celle des personnes sans enfant, du même sexe". De même, le retour à l'emploi des bénéficiaires présents dans le dispositif depuis un an ou plus, semble moins favorable après la mise en place du RSA, quelle que soit la configuration familiale.
Des différences significatives selon les situations familiales
Troisième approche retenue par l'étude du CEE : la reconstitution de l'ensemble des trajectoires professionnelles des bénéficiaires du RSA socle au moment de la réforme et sa comparaison avec la situation un an auparavant, "afin de constater si les épisodes d'emploi sont plus fréquents après la réforme qu'avant". La comparaison est clairement en faveur du RSA. Seule exception, mais qui demeure positive : le CEE observe "une augmentation importante des taux d'emploi au cours de la période d'observation" pour 15% des allocataires hommes ou femmes isolés, mais ce bon résultat est présent avant comme après la réforme, "de sorte qu'il est difficile de conclure, à partir des méthodes utilisées, à une plus forte augmentation en 2009 comparativement à 2008".
Enfin, le CEE s'est attaché à reconstituer le gain financier du retour à l'emploi, "en comparant les taux de retour à l'emploi des bénéficiaires pour lesquels le gain calculé à long terme a substantiellement augmenté depuis la réforme à ceux 'comparables' pour lesquels le gain a peu augmenté ou est resté inchangé". Les résultats font apparaître des différences significatives. Ainsi, l'amélioration observée est plus forte pour les bénéficiaires isolés avec enfants et présents dans le dispositif depuis moins d'un an que pour les personnes seules. Les mères de deux et trois enfants bénéficiant de la majoration isolement ont également connu une amélioration importante de leur retour à l'emploi, mais moindre que celle des mères d'un enfant. Pour leur part, les femmes en couple avec enfants, ont connu une amélioration des taux de retour en emploi comparable à celle observée pour les femmes en couple sans enfant. Enfin, les hommes en couple avec enfants n'ont pas réellement connu d'amélioration de leur taux de retour en emploi après la réforme. Des résultats qui confirment ceux d'autres études nationales ou internationales montrant "que les femmes, et particulièrement celles ayant des enfants à charge, sont relativement sensibles aux incitations financières". Autant de données qui devraient se retrouver dans un prochain rapport du Comité national d'évaluation du RSA.
Jean-Noël Escudié / PCA (Publié le vendredi 13 avril 2012)
Source:Â http://www.localtis.info/cs/ContentServer?pagename=Localtis/LOCActu/ArticleActualite&cid=1250263549192
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Tout ce qui permet de trouver du travail est bon à prendre. Et cette initiative là est bonne car elle permet une vraie rencontre entre les différents intermédiaires du secteur si difficile de l'emploi. Que vous soyez à la recherche d'un CDI, d'un CDD, d'un contrat en alternance ou d'une formation, ne laissez pas passer le Train-Emploi-2012.
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Vous pouvez aussi venir directement en gare muni de plusieurs CV afin de rencontrer tous les partenaires du train.
Dans chaque gare, vous êtes accueilli pour des entretiens, des conférences mais aussi pour étudier avec vous les possibilités d’emplois et de formations adaptées à votre profil et aux spécificités de votre région.
Voici les différentes étapes restantes :
- Poitiers mardi 20 mars de 9h à 18h,
- Bordeaux (Saint-Jean) mercredi 21 mars de 9h30 Ã 18h,
- Perpignan jeudi 22 mars de 9h à 18h,
- Marseille (Saint-Charles) samedi 24 mars de 9h à 18h,
- Nice lundi 26 mars de 9h à 18h,
- Lyon (Perrache) mardi 27 mars de 9hé à 18h,
- Strasbourg mercredi 28 mars de 9h à 18h,
- Paris jeudi 29 mars (gare de l’est) de 9h à 18h.
Avec plus de 15 000 postes, cette nouvelle édition du Train pour l’emploi s’adresse à tout type de publics : étudiants, jeunes diplômés ou non, demandeurs d’emploi, travailleurs handicapés, salariés souhaitant se reconvertir, seniors...
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Maurice Leroy et Xavier Bertrand, ministre du Travail, ont lancé, le 6 mars, au Centre de recherche et innovation gaz et énergies nouvelles (CRIGEN), le programme « facealemploi.tv », qui vise à créer la première plateforme numérique nationale pour l’emploi des jeunes issus des quartiers populaires.
Initié par Gérard Mestrallet, président de GDF-Suez et de la Fondation agir contre l’exclusion (Face), ce programme expérimental s'appuie sur le CV vidéo comme outil pour lutter contre les discriminations à l’embauche.
Cette expérimentation concernera, sur l’année 2012, 1 500 jeunes issus de 6 quartiers prioritaires des agglomérations de Dijon, Dreux, Meaux, Mulhouse, Paris et Rennes.
Actuellement, 4 000 entreprises partenaires de la Fondation sont prêtes à tenter cette expérience en jouant pleinement leur rôle d’insertion durable dans l’emploi des jeunes des quartiers populaires afin de lutter contre l’exclusion et pour l’égalité des chances sur le marché du travail.
http://www.ville.gouv.fr/?le-cv-video
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